招聘基本条件:
1.大学本科及以上学历,管理、投资、金融、财会、法律相关专业,3年以上相关工作经验;35周岁(含35周岁)以下;
2.具有会计师、注册会计师、法律职业资格证等专业资格的优先;具有大中型企业中层(含主管)以上工作经历、会计事务、律师事务所从业经历或金融类公司同职位工作经历的优先;
3.具有良好的谈判能力、沟通表达能力和文字处理能力;
4.具有良好的组织纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
职位描述:
1.负责公司人力资源相关制度、流程的建立健全。进行公司组织架构设计制作,确定各部门的工作职责,起草各部门工作职责说明书。根据部门和岗位设置情况,不断订立和完善各岗位说明书;
2.负责完善员工薪酬福利体系;负责组织实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;
3.在公司整体企业文化框架下,推动企业文化的建设。
任职资格:
1.人力资源或相关专业;3年以上大中型企业人力资源工作经验,在部门主管岗位工作2年以上;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3.沟通能力强,思维敏捷,有较强原则性;
招聘基本条件:
1.大学本科及以上学历,管理、投资、金融、财会、法律相关专业,3年以上相关工作经验;35周岁(含35周岁)以下;
2.具有会计师、注册会计师、法律职业资格证等专业资格的优先;具有大中型企业中层(含主管)以上工作经历、会计事务、律师事务所从业经历或金融类公司同职位工作经历的优先;
3.具有良好的谈判能力、沟通表达能力和文字处理能力;
4.具有良好的组织纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
职位描述:
1. 参与拟订资金筹措和使用方案,确保各项资金的有效安全使用;
2. 优化公司财务内控流程,加强各项财务制度建设并推动实施,参与公司重大投融资工作;
3. 负责公司的财务管理和会计核算工作。
任职资格:
1.财务管理、会计学、审计学等相关专业,5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验,其中3年以上主管以上工作经验;拥有注册会计师或同等专业资格者优先;
2.熟悉账务处理流程,具备全面预算管理、财务分析、内部审计等财务管理知识;
3.具备很强的沟通协调、分析总结、交际能力。
招聘基本条件:
1.大学本科及以上学历,管理、投资、金融、财会、法律相关专业,3年以上相关工作经验;35周岁(含35周岁)以下;
2.具有会计师、注册会计师、法律职业资格证等专业资格的优先;具有大中型企业中层(含主管)以上工作经历、会计事务、律师事务所从业经历或金融类公司同职位工作经历的优先;
3.具有良好的谈判能力、沟通表达能力和文字处理能力;
4.具有良好的组织纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
职位描述:
1.整体负责和推进公司信息化管理工作;
2.依据整体战略和业务发展需要,制定公司信息化发展规划,制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案,并组织实施;
3.负责公司IT基础设施(数据中心、网络、安全等)日常运营管理,确保安全性与可用性,使其符合服务级别的要求;负责各部门信息系统的集成、应用、开发与管理;
4.建立并优化公司信息化平台,包括业务、风控信息系统 ,OA系统、网站等。
任职资格:
1.计算机管理类相关专业,本科以上;硕士学历优先;
2.5年以上大中型企业或外企IT管理工作经验;
3.了解金融企业信息化工作,有金融企业应用信息系统项目设计、规划和开发工作经验,精通IT架构、SQL、数据库、网络及企业IT解决方案;
4.具备优秀的沟通和统筹能力,较强的组织协调能力。